Voraussichtlich ab Mitte Januar 2023 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams und zur Unterstützung unseres erfahrenen Facharbeiters/Obermonteurs einen Elektrofachhelfer/Facharbeiter (m/w/d) als freien Mitarbeiter/Nachunternehmer.

Obligatorisch;

– Führerschein Klasse B

Ideal:

– Kenntnisse als Elektrohelfer/Elektrofachkraft
– eigenes Fahr-/Werkzeug

Arbeitsbereiche;

– Auto fahren (werktäglicher Fahrdienst i.d.R. zwischen Dienstwohnung und Baustelle für den Obermonteur und ggf. weitere Werktätige, Materialabholung).

– Elektrohelfer/Facharbeiter (Zuarbeiten für den Obermonteur und ggf. weitere Werktätige, insb. Helfertätigkeiten wie Kabelzug, Schlitze fräsen/stemmen, Dosen setzen, Kabelkanäle/Trassen anbringen, bei entsprechenden Kenntnissen auch Vorbereitung der Verdrahtung und Inbetriebnahme nach Absprache mit dem Vorarbeiter u.a.m.).

Mehrwert:

Ausgereiftes Konzept, Zusammenarbeit mit erfahrenem Unternehmer und Berater, faire Arbeitsteilung.

Kein Verlustrisiko bei sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Kein Eigenkapital notwendig.

Attraktive Vergütung (regelmäßig 75% des entsprechenden Grundentgeltes – ab 29€/Std. + ggf. Zuschläge).

Mitnutzung des Betriebsvermögens (Immobilie in ruhiger, ländlicher Region, Fahr- und Werkzeuge, Infrastruktur) auch zu privaten Zwecken.

Besprechungen (Freitags) an attraktiven Orten in Verbindung mit Tagesaufenthalt (z.B Freizeitresort/Thermalbad/Parkgarten o.ä).

Incentives (gemeinsame Reisen u.a) bei guter Leistung.

Wo möglich flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängige Telearbeit. Professionelle Arbeitsmittel.

Flache Hierarchien und beste Voraussetzungen für Selbstverwirklichung/Entwicklung.

Ergebnisorientiertes Arbeiten, wo möglich ohne Vorgaben und Einschränkung. Arbeiten mit Zielvorgaben und Handlungsempfehlung.

Bei Sympathie auch private Zusammenarbeit/Partnerschaft mit attraktiver Unternehmerpersönlichkeit möglich.

Rechtliche Hinweise: Hierbei handelt es sich um eine Ausschreibung für eine weltweite freie Mitarbeit (Tätigkeit auf Rechnung/Gewerbeschein, vergütet auf Erfolgsbasis, z.B. als Dienst-/Werkvertrag). SRC Services beschäftigt keine Angestellten und bezahlt nicht leistungs-/erfolgsunabhängig!

Bitte um Kontaktaufnahme per E-Mail (Ansprechpartner ist Herr Siegfried Caccia, sc@srcservices.eu) unter Bezugnahme auf diese Ausschreibung/Mitteilung der gewünschten Einsatzgebiete und Verfügbarkeit. Vielen Dank!